Evaluación de la situación de la Red de Servicios y Apoyo para la Reducción Acelerada de la Mortalidad Materna y Neonatal en los estados Anzoátegui, Bolívar, Monagas y Guárico. - Organización Panamericana de la Salud

Caracas 23 de Septiembre de 2011 - La información se recopiló en las visitas de supervisión realizadas a los cuatro estados. La selección obedece a que están entre los estados priorizados, por contar con elevada Razón de Mortalidad Materna en comparación con el promedio nacional.

En las visitas se realizaron las siguientes actividades:

Revisión y actualización de los compromisos que asumió cada estado en el marco de Plan Nacional de Reducción de la Muerte Materna y Neonatal.
Fortalecimiento de la integración de la Red Materno/Infantil que permita mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios.
Identificación de las fallas/problemas y las acciones para su solución.
Articulación de actores locales y con el nivel nacional en las responsabilidades y compromisos para la reducción de la mortalidad materna e infantil.
Priorización en la promoción de la salud.

Los principales acuerdos a los que se llegaron con las autoridades de los estados Anzoátegui, Bolívar, Monagas y Guárico fueron las siguientes:

a. Creación por parte de los estados de la Red de Atención Materna Infantil, fortaleciendo la referencia y contra-referencia, mejorando la calidad de atención.

b. Formalización de los protocolos y los algoritmos, a cargo del MPPS, a más tardar en diciembre 2011.

e. Evaluación de la disponibilidad del RRHH y su posible redistribución consensuada.

f. Aumento del número camas en la terapia intensiva neonatal y de cuidados intermedios (IVSS/FMNJ).

g. Incorporación en los hospitales del MPPS/IVSS a estrategias de apego precoz y alojamiento conjunto.

h. Actuación del Comité de Mortalidad Materna y Neonatal, incorporando el estudio de la morbilidad y otros entes de salud.

i. Aplicación continua de cursos cortos de refrescamiento sobre Cuidados Obstétricos y Neonatales de Emergencia para todas las categorías del personal en los establecimientos de salud para mejorar las habilidades y competencias.