Lineamientos metodológicos para la gestión de la capacitación del personal de salud
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 Brinda orientaciones técnicas sobre la gestión integral de la capacitación para que las Direcciones de Salud puedan elaborar sus planes integrados de capacitación. Estos planes, a su vez, requieren ser adecuadamente programados, presupuestados, ejecutados y evaluados. Se busca contribuir a que el personal de salud sea altamente competente y pueda reflexionar críticamente sobre lo que se hace, los procedimientos realizados y los instrumentos utilizados.
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Delinea un marco conceptual y un conjunto de herramientas para la gestión de las redes de salud, producto del programa de asistencia técnica que implementó el Proyecto Generación de Capacidades en el Ministerio de Salud en las direcciones de Salud de Arequipa y San Martín entre agosto de 1998 y febrero de 1999. 
Revisa el proceso de construcción de la Agenda Institucional para el Desarrollo y la Gestión de los Recursos Humanos en Salud, y el rol facilitador que desempeñó el Proyecto “Generación de Capacidades en el Ministerio de Salud” (MINSA-DFID) en este esfuerzo. 
