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En el documento se sistematiza la información y la experiencia compartida durante el encuentro, octubre del 2011 en la ciudad de Managua, y ofrece a quienes trabajan en la implementación de una carrera sanitaria, recursos y estrategias prácticas para un accionar más efectivo. En particular, se analiza el componente de financiamiento de la propuesta de escalafón de cargos, puestos y salarios, así como los hitos en el proceso de formulación, negociación, concertación y puesta en marcha de las carreras. Se concluye el documento con una propuesta de trabajo y seguimiento para el ámbito centroamericano y con las principales conclusiones del análisis de la situación de la carrera sanitaria en la Región.
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 Organización Panamericana de la Salud
Washington, DC. OPS: 2012. Serie Recursos Humanos para la Salud Nº. 59.
ISBN: 978-92-75-31671-9
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El documento tiene la finalidad de contribuir a mejorar la enseñanza de la enfermería en salud del adulto mayor en la educación inicial de enfermería. El análisis preliminar se basa en una visión de la situación de la educación en esta área y en sus principales problemas identificados como conclusiones de una reunión regional de expertos de enfermería. Incluye y propone un conjunto de orientaciones para discutir y enriquecer la formación de recursos humanos, y perfila prioridades de investigación y extensión comunitaria en el área. El procedimiento seguido para su construcción ha sido producir un documento base, varias rondas de consultas a expertos de la Región y asesores de la Organización Panamericana de la Salud y consolidación de los aportes. |
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El documento reúne los principales resultados de los estudios en Argentina, Brasil, Costa Rica y Perú, en materia de condiciones de empleo, trabajo y salud de los trabajadores de la salud. El análisis de los datos recolectados, identifican y caracterizan las condiciones de trabajo y salud de médicos y enfermeras en las unidades de atención seleccionadas y los principales problemas; así como la convergencia y divergencia en los resutados por parte de los sectores involucrados.
Puede leer la publicación aquí. [PDF - 1.43 MB]
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La 27º Conferencia Sanitaria Panamericana realizada en
octubre del año 2007 estableció 20 metas regionales de recursos humanos
para la salud para el período 2007-2015, organizadas según los cinco
desafíos críticos mencionados en la Agenda de Salud para las Américas y
el Llamado a la Acción de Toronto. A continuación presentamos los resultados de la medición por país de los avances para el logro de las metas,
medición realizada entre los años 2009 y 2011. |
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The Health Systems based on Primary Health Care Area is pleased to invite you to participate in the opening ceremony of the Program of Leaders in International Health " Edmundo Granda Ugalde" (PLSI) 2012. The Ceremony will be on Tuesday, 17 April, 2012 from 10:00 am to 12:00pm (Washington,DC time). We will have simultaneous translation in Spanish and English.
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 On March 19 and 20th, high level representatives from health ministries and academic institutions came together in Bridgetown, Barbados to discuss Human Resources for Health (HRH) development strategy for the Caribbean.
The Road Map that was considered at this meeting proposes a five-year framework for addressing governance and education advancements to improve the management and training of health professionals, so that they be in a favorable position to deal with the immediate and longer term challenges facing the Caribbean health system.
All documents, PowerPoint presentations, and Meeting Sessions Videos are available at following Webpage http://new.paho.org/hrhcaribbean/
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 A partir del día 28 de marzo de 2012, en la ciudad de Quito, Ecuador se está desarrollando la Consulta Regional sobre Educación en Enfermería hacia el 2020, con la presencia de la mayoría de los países de la región de las Américas (Argentina, Belice, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Cuba, Chile, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos de América, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana y Uruguay).
Este evento recoge el trabajo de los últimos cinco años desarrollado por creciente movimiento de revisión y transformación de la educación en ciencias de la salud en el marco de la crisis de personal y de la Renovación de la Atención Primaria de Salud.
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The meeting will take place from 20 to 22 March at PAHO. This is a joint meeting organized by the Pan American Health Organization, Regional Office for the Americas of the World Health Organization (PAHO/WHO) and CapacityPlus (USAID-funded global project), in collaboration with the U.S. President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) and the U.S. Agency for International Development (USAID). |
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Washington D.C., 8 de febrero de 2012.
 Durante el transcurso de esta semana (6-10 de febrero), los Dres. Djona Avocksuma y Walid Abubaker, coordinadores de las Unidades de Recursos Humanos en las oficinas reginales de la OMS -Región de África (AFRO) y la Región del Mediterráneo Oriental (EMRO), junto con los consultores Musa Olouch, de Kenia y Hugo Mercer, de Argentina, están reunidos en la sede de la OPS/OMS en Washington con el objeto de avanzar en la planificación de iniciativas similares al PALTEX en esas regiones. La OPS/OMS ha apoyado de cerca, junto con la OMS en Ginebra, el desarrollo de estas iniciativas, que han surgido en base a solicitudes de cooperación por parte dichas Regiones a la Dra. Mirta Roses, Directora de la OPS.
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 Organización Panamericana de la Salud. Área de Fortalecimiento de Sistemas de Salud. Unidad de Recursos Humanos para la Salud. Regulación de la Enfermería en América Latina. Washington, D. C.: OPS, © 2011.
Este estudio se propone actualizar conocimientos sobre regulación de recursos humanos en salud con énfasis en el derecho comparado sobre la regulación de enfermería,en función de las realidades y requerimientos imperantes a nivel de país y en el entorno global. Disponibilizar información referencial y de contenido sobre la regulación de la enfermería; e identificar prioridades de reglamentación en enfermería que contribuyan a una mejora de la calidad de los servicios de salud y promuevan la mejora de las condiciones laborales. |
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 Organización Panamericana de la Salud. Área de Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud. Residencias médicas en América Latina. Washington, D.C.: OPS, 2011 (Serie: La Renovación de la Atención Primaria de Salud en las Américas Nº 5).
ISBN: 978-92-75-31633-7
El presente estudio muestra información cuantitativa y cualitativa de 14 países de América Latina sobre los sistemas y mecanismos de planificación, gestión y formación de los futuros especialistas, además de observaciones puntuales de los encargados de los ministerios de salud y educación acerca de la situación compleja de los sistemas de residencias médicas.
Las conclusiones evidencian la necesidad de reorientar las políticas de recursos humanos en salud, y de la formación de especialistas en particular, ampliando las fronteras de las especialidades básicas y especialmente de la Medicina Familiar. |
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 Panamá, 21 - 23 de noviembre del 2011.
En el Foro se discutiron temas estratégicos de recursos humanos para la salud de los pueblos indígenas, de forma tal que el sistema de atención de salud sea más receptivo a sus pueblos indígenas. El Foro contó con la participación de representantes de varios países y de los ministerios de salud, instituciones educativas, y organizaciones indígenas, entre otros.
Puede consultar más información acerca de los antencedentes, metas, objetivos y el marco para política de recursos humanos de salud y otros documentos en la página del Foro, así como los videos correspondientes a la conferencias y entrevistas.
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 Planes de Recursos Humanos y Atención Primaria de Salud: Desafíos para la Coordinación Intersectorial y Social. Washington, D.C.: OPS, © 2011. 226 pág.
La presente publicación recoge las ponencias presentadas en el taller sobre Planes de Recursos Humanos y Atención Primaria de Salud: Desafíos para la Coordinación Intersectorial y Social, realizado en San Salvador, entre el 4 y el 6 de mayo de 2010, organizado por la Alianza Global en Pro del Personal Sanitario (Global Health Workforce Alliance, GHWA) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS), en colaboración con los ministros de Salud de El Salvador y Brasil.
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 Relatoría de Rosa Ma. Borrel, Silvina Malvárez y Rossana Frías de Yaksic. OPS: Washington, DC, 25 de junio de 2011. 74 p.
Informe de la reunión (9.75 MB)
Este informe es producto de una reunión promovida por el Proyecto de Desarrollo de Recursos Humanos para la Salud del Área de Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud de la OPS, celebrada en Cartagena de Indias en el mes de junio del 2011 y cuyo propósito fue, establecer un punto de partida para el debate y la acción interdisciplinaria y multiprofesional sobre la educación en ciencias de la salud hacia la APS y contribuir al enriquecimiento regional del PALTEX en estos componentes. En la relatoría se recoge las principales ideas de presentaciones realizadas en los paneles temáticos, las discusiones en debates grupales y plenarios, recomendaciones, acuerdos y compromisos alcanzados.
Participaron en la reunión universidades e instituciones con experiencias en el tema, de las carreras de medicina, enfermería, farmacia, odontología y salud pública; asociaciones nacionales y regionales de facultades de ciencias de la salud; centros colaboradores de la OPS/OMS de medicina y enfermería y personal técnico de la OPS/OMS, incluyendo el equipo de PALTEX de Colombia y de la Sede. |
Organización Panamericana de la Salud (OPS), Serie Recursos Humanos para la Salud No. 60, Washington, DC, USA, Agosto de 2011.
La migración de personal de salud en la Región de las Américas constituye un aspecto crítico para el desenvolvimiento de los servicios de salud. Países de destino y países proveedores generan una dinámica de movilidad internacional, principalmente de médicos y enfermeras, que influye decididamente en la atención de salud. El presente es el segundo informe sobre migración de enfermeras de América Latina que refiere a un proceso de análisis regional del tema realizado en conjunto con un equipo regional proveniente de instituciones académicas de América Latina. |
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El Manual de Medición y Monitoreo de Indicadores de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud es el producto de un Grupo Regional de Trabajo, organizado y conducido por la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS). Este Grupo de Trabajo Regional estuvo compuesto de expertos en gestión de datos, análisis y políticas de Recursos Humanos para la Salud (HR), procedentes de varios países y organizaciones de la Región de las Américas. Los miembros del Grupo de Trabajo se reunieron en Quito, Ecuador, en el 2008 y crearon este manual de guía para complementar la Resolución CSP27/10 de la 27.a Conferencia Sanitaria Panamericana, “Metas Regionales para los Recursos Humanos para la Salud 2007-2015”. |
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Recursos Humanos para la Salud
