Washington, D.C.  29 de enero del 2013. Es necesario contar con un conjunto de competencias básicas para la atención de salud, para crear un camino hacia prácticas de gestión de los recursos humanos estratégicos.  Estas prácticas incluyen proyección de reclutamiento, preselección, utilización de instrumentos de evaluación o puntuación, identificación de escalafones y el manejo de talentos. 

En enero 29–30, expertos de organizaciones reconocidas de salud pública están celebrando una Reunión Internacional de Competencias en Washington, D.C. para atender esta necesidad.  Durante la reunión, los participantes están explorando y discutiendo las competencias fundamentales de atención de salud para proponer un modelo global que ayudará a ejecutivos de salud pública y gerentes clínicos. También están compartiendo experiencias en las siguientes áreas: competencias fundamentales de gestión de atención de salud, comunicación y gestión de relaciones, liderazgo, profesionalismo, conocimiento del entorno de atención de salud y aptitudes empresariales y conocimiento.

Los gerentes de los establecimientos y de los servicios de salud se enfrentan con situaciones críticas. Entre estas situaciones están el uso deficiente de información para toma de decisiones, la falta de competencias fundamentales para el análisis de información, ejecución de medidas previsoras o correctivas, evaluación del desempeño y el manejo de cambios en las instituciones que están en evolución constante. 

La discusión acerca de las competencias de atención de salud será una contribución enorme a la Región de las Américas.  Ayudará a alcanzar los objetivos de transformación de los sistemas y servicios de salud que exigirán el fortalecimiento de la capacidad de gestión a todos los niveles.   Estos servicios requieren competencias nuevas,  y el uso de metodologías y herramientas que ayudan desempeño eficaz, entre otras cosas.   

Organizaciones y expertos en la reunión

• Organización Panamericana de la Salud
• American College of Healthcare Executives
• International Hospital Federation
• Health management Institute of Ireland and representing European Association of Health managers
• Lecturer Faculty of Medical Sciences, University of the West Indies
• Jamaican Association of Health Services
• Taiwan Joint Commission on Hospital Accreditation and representing Taiwan College of Health Care Executives
• Australasian College of Health Service Management
• Leadership Management Governance project & MSH
• Canadian College of Health Leaders

 

Documentos

  Agenda (74.3 kB)

Enlaces relevantes

Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de Salud

Developing Physician-Leaders: Key Competencies and Available Programs. (James K. Stoller)

Health Systems in Action: an eHandbook for Leaders and Managers  (Management Sciences for Health)

Managers who lead. A Handbook for Improving Health Services  (Management Sciences for Health)

NCHL Health Leadership Competency Model.