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En el documento se sistematiza la información y la experiencia compartida durante el encuentro, octubre del 2011 en la ciudad de Managua, y ofrece a quienes trabajan en la implementación de una carrera sanitaria, recursos y estrategias prácticas para un accionar más efectivo. En particular, se analiza el componente de financiamiento de la propuesta de escalafón de cargos, puestos y salarios, así como los hitos en el proceso de formulación, negociación, concertación y puesta en marcha de las carreras. Se concluye el documento con una propuesta de trabajo y seguimiento para el ámbito centroamericano y con las principales conclusiones del análisis de la situación de la carrera sanitaria en la Región.