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Sistemas y Servicios de Salud y Protección Social

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Recursos humanos en salud en la República Dominicana Recursos humanos en salud en la República Dominicana

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Date added: 07/31/2008
Date modified: 10/29/2009
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El Observatorio de Recursos Humanos, propuesta interagencial (OPS-CEPAL-OIT), tiene como propósito convertirse en un sistema de soporte efectivo para la toma de decisiones en materia de desarrollo de RRHH en los procesos de reformas, para ello persigue: 1- mejorar la gestión de conocimiento e información estratégica para decisiones de políticas de RRHH en las Reformas Sectoriales de Salud (RSS); 2- Generar conocimiento sistemático, comparativo y evaluador de procesos de RRHH en las RSS; 3- Apoyar el desarrollo institucional, la capacitación de personal para el liderazgo y conducción de las RSS; y fortalecer los sistemas de información de RRHH (no sustituirlos).

Relatoria Foro Atencion Primaria en Salud 2008 Relatoria Foro Atencion Primaria en Salud 2008

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El Foro de Atención Primaria en Salud se organizó con el fin de analizar y discutir con las autoridades nacionales, provinciales y municipales las características e integración de la APS en el Sistema Nacional de Salud y en las políticas públicas nacionales e identificar las líneas estratégicas requeridas para la implementación de la APS en el Sistema de Salud Dominicano.

Servicio regional de salud Región IV Servicio regional de salud Región IV

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Date added: 08/05/2008
Date modified: 08/27/2008
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El Servicio Regional de Salud esta debidamente autorizado para utilizar hasta un 5% del per cápita que por concepto de afiliación al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) le corresponde, invirtiéndolo en el pago de incentivos cuatrimestrales al personal de salud, siempre y cuando su desempeño haya respondido a las exigencias de calidad y productividad que los Convenios y Contratos de Gestión exigen; y cumpla con los requisitos descritos en este documento.

Sistema dominicano de seguridad social Sistema dominicano de seguridad social

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Date added: 08/06/2008
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El Sistema Dominicano de Seguridad Social y sus implicaciones locales: Son dos las grandes leyes que orientan y dinamizan la Reforma del Sector Salud en la Republica Dominicana: La ley 42-01, o ley General de Salud; y la ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Ambas tienen implicaciones directas e indirectas para los establecimientos de salud de la Región IV.

Sistemas de salud mental en República Dominicana Sistemas de salud mental en República Dominicana

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Date added: 08/04/2008
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El IESM-OMS consiste en 6 secciones que contienen 28 apartados y 154 ítems. Las 6 secciones son interdependientes, conceptualmente relacionadas y hasta cierto punto superpuestas. Todas las secciones necesitan ser evaluadas para poder tener una visión relativamente completa de un sistema de salud mental.
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