Recursos Humanos | Página 2 | Página 3

El desarrollo de RHUS es el factor fundamental para garantizar el acceso y la calidad de los sistemas de salud de los países. Esta pagina, refleja el trabajo conjunto de los equipos nacionales que conducen la política de RHUS en los países de la Subregión Centroamericana y Republica Dominicana con el acompañamiento técnico de OPS y el respaldo político de la COMISCA


ANALISIS DE SITUACION

El desarrollo de RHUS en la Subregión Centroamericana y DOR es un aspecto priorizado en la agenda sanitaria de todos los países, la presencia en los Planes Nacionales de Desarrollo, en la Política de Salud de una o más líneas específicas que hacen referencia al tema es un indicador de este avance, sin embargo su implementación sigue siendo débil.

Todos los Ministerios de Salud en la Subregión tienen Direcciones de RHUS, varios mantienen unidades de RH asociados a los Viceministerios de Servicios de salud a las personas, generalmente relacionados con los temas de Residencias Médicas y Servicios sociales, se ha clarificado los ámbitos de trabajo a los que responden estos gestores pero se mantiene una fragmentación entre los procesos administrativos, de gestión del trabajo (empleo y dotación de RHUS) y educación y capacitación. La formación y experiencia de los gerentes se da en el campo de la administración principalmente.

ANTECEDENTES Y PLAN DE ACCIÓN

AGENDA DE PROBLEMAS A ENFRENTAR ….. UNA MIRADA DESDE LOS DESAFIOS REGIONALES EN RHUS



 
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Salud en Centroamérica: Noticias

Anuncios previos de próximos eventos

• Reunión Virtual de COTEVISI, para la aprobación de propuesta de Sala Situacional Regional Virtual (SSRV), última semana de Enero.

• Conferencia Regional sobre ERC (Enfermedad Renal Crónica), que se desarrollará en El Salvador el 24 y 25 de Abril 2012.

• Reunión Subregional del 20 – 24 de Febrero, 2012 en Nicaragua.

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