:: Política de Recursos Humanos em Saúde

 
Autores: Janete Lima de Castro, José Paranaguá de Santana e Roberto Passos Nogueira

A idéia de escrever este livro surgiu a partir de fragmentos de conversas com várias pessoas, tendo como base uma das atividades do Observatório RH/NESC/UFRN , que é entrevistar profissionais que atuam na área de recursos humanos de saúde. Izabel do Santos foi um dos primeiros nomes relacionados pela equipe do Observatório, convidada para conceder uma entrevista sobre a concepção e história do movimento Larga Escala, em conversa realizada em Brasília, no Hotel Kubitschek Plaza, em 31 de julho de 2002.

Entretanto, este não é um livro somente sobre o Larga Escala. Este é um livro sobre uma mulher que teve a ousadia de transformar sonhos em realidade e mais, teve a coragem de brigar (algumas vezes de forma bem divertida, outras vezes de forma bastante furiosa) por eles, sempre movida pela energia da paixão e do compromisso com o ser humano e com o seu trabalho.

A presente Nota Técnica vem ao encontro das discussões e propostas encaminhadas na Oficina da Rede Observatório de Recursos Humanos do Brasil (Rede-ObservaRH), realizada em julho de 2010, durante o Seminário Nacional de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Recomenda-se atividades de dinamização e integração da rede de Estações de Trabalho brasileiras e de Observatórios internacionais a serem apoiadas e desenvolvidas pela OPAS em seu papel de assessoria à Coordenação da Rede Observatório de Recursos Humanos no Brasil. Mantêm-se inalterados demais trâmites de aprovação de planos de trabalho, projetos e relatórios técnicos atualmente e outros vigentes junto à Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES).

Esta publicação representa parte do esforço desenvolvido por instituições acadêmicas brasileiras que tratam de investigar aspectos relacionados ao objeto recursos humanos em saúde, ofertando, ao universo investigativo e de gestão dos serviços, parametros úteis ao dia-a-dia dos interessados por tal temática.

Publicado em 2002 pelo Ministério da Saúde e a OPAS/OMS Brasil, o livro traz os principais assuntos abordados durante o Seminário Internacional de Políticas de Recursos Humanos em Saúde.
A partir da firme decisão de implantação da saúde da família em larga escala, surgiram problemas como a inadequação dos quantitativos dos formandos; a improvisação da formação do pessoal auxiliar; a qualidade da formação graduada para atender às questões relevantes; a não cobertura das áreas mais isoladas, entre outros. A confluência de todas estas questões conseguiu o feito inédito de trazer para frente da “pauta” dos gestores sanitários e, em particular, para o nível federal, a gestão de recursos humanos para o SUS, gerando uma série de iniciativas e a perspectiva de enfrentamento destes problemas de maneira articulada e integrada.