:: Política de Recursos Humanos em Saúde

O Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Organização Pan- Americana de Saúde (PDRH-OPAS) vem promovendo uma série de atividades de capacitação de pessoal em diversas áreas relacionadas com o processo de Reforma Setorial em curso em diversos países latino-americanos. O acompanhamento dessas atividades tem revelado deficiências no desenvolvimento dos processos e projetos de avaliação das práticas educativas nos serviços de saúde. A ampliação dessas práticas mediante vultosos investimentos que estão sendo feitos em muitos países torna ainda mais relevante o componente avaliativo como parte do processo de elaboração e execução de projetos.

A estratégia da atenção básica como eixo reorganizador do sistema de saúde brasileiro trouxe à tona uma série de problemas, tradicionalmente classificados como do campo dos recursos humanos, antes identificados apenas pelos peritos da área, mas freqüentemente secundarizados por aqueles que tomam as principais decisões no setor saúde. Por inúmeras razões, as intervenções neste campo são mais complexas e frutificam mais a médio e longo prazos.

 

Publicado em 2002 pelo Ministério da Saúde e a OPAS/OMS Brasil, o livro traz os principais assuntos abordados durante o Seminário Internacional de Políticas de Recursos Humanos em Saúde.
A partir da firme decisão de implantação da saúde da família em larga escala, surgiram problemas como a inadequação dos quantitativos dos formandos; a improvisação da formação do pessoal auxiliar; a qualidade da formação graduada para atender às questões relevantes; a não cobertura das áreas mais isoladas, entre outros. A confluência de todas estas questões conseguiu o feito inédito de trazer para frente da “pauta” dos gestores sanitários e, em particular, para o nível federal, a gestão de recursos humanos para o SUS, gerando uma série de iniciativas e a perspectiva de enfrentamento destes problemas de maneira articulada e integrada.

O Chamado à Ação de Toronto para uma Década de Recursos Humanos em Saúde (2006-15) reúne as discussões realizadas nos grupos de trabalho da VII Reunião Regional dos Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, realizada em Toronto, Canadá, de 4 a 7 de outubro de 2005, promovida pela Organização Pan-americana de Saúde em conjunto com o Ministério de Saúde do Canadá e Ministério de Saúde e Cuidados Prolongados da Província de Ontário.

As profundas transformações requeridas no modelo de atenção à saúde, envolvendo a descentralização com redestribuição de poder, e o estabelecimento de estratégias e mecanismos de interação entre as três esferas político administrativo, vem exigindo, cada vez, o mais enfrentamento de questões cruciais como financiamento e recursos humanos de saúde.