:: Política de Recursos Humanos em Saúde

Publicado em 2002 pelo Ministério da Saúde e a OPAS/OMS Brasil, o livro traz os principais assuntos abordados durante o Seminário Internacional de Políticas de Recursos Humanos em Saúde.
A partir da firme decisão de implantação da saúde da família em larga escala, surgiram problemas como a inadequação dos quantitativos dos formandos; a improvisação da formação do pessoal auxiliar; a qualidade da formação graduada para atender às questões relevantes; a não cobertura das áreas mais isoladas, entre outros. A confluência de todas estas questões conseguiu o feito inédito de trazer para frente da “pauta” dos gestores sanitários e, em particular, para o nível federal, a gestão de recursos humanos para o SUS, gerando uma série de iniciativas e a perspectiva de enfrentamento destes problemas de maneira articulada e integrada.

É crescente o consenso entre os gestores e trabalhadores do SUS, emtodas as esferas de governo, que a formação, o desempenho e a gestão dos recursos humanos afetam profundamente a qualidade dos serviços prestados e o grau de satisfação dos usuários.

O Chamado à Ação de Toronto para uma Década de Recursos Humanos em Saúde (2006-15) reúne as discussões realizadas nos grupos de trabalho da VII Reunião Regional dos Observatórios de Recursos Humanos em Saúde, realizada em Toronto, Canadá, de 4 a 7 de outubro de 2005, promovida pela Organização Pan-americana de Saúde em conjunto com o Ministério de Saúde do Canadá e Ministério de Saúde e Cuidados Prolongados da Província de Ontário.

Esta publicação demonstra o apoio da Organização Pan-Americana da Saúde e do Ministério da Saúde a uma iniciativa originalmente desencadeada pela Rede Unida que, num segundo momento, contou com a adesão da Associação Brasileira de Pós-graduação em Saúde Coletiva.