:: Série Gestão do Conhecimento

La Organización Panamericana de la Salud ha estimulado iniciativas sustentadas en el trabajo en equipo y en el aprendizaje como forma de apoyar el proceso de alineamiento técnico y administrativo para la ejecución de la Estrategia de Cooperación con los gobiernos. De esa forma, ha promovido y recuperado la práctica diaria del análisis y de la discusión colectiva como espacio de aprendizaje, valorando la comunicación entre sus funcionarios y socios. El principal objetivo es incrementar la capacidad productiva de la cooperación técnica, fortalecer la comunicación, reforzar valores institucionales, impulsar el desarrollo de competencias centrales y de gestión y estimular la ejecución participativa del los planes de desarrollo institucionales.

Conozcas también la versión en portugués de la publicación.

"...Este documento destaca a importância do trabalho em redes para a gestão estratégica da Organização, a fim de melhorar seu desempenho no campo da saúde pública. Sob essa perspectiva, busca apresentar novas contribuições para o planejamento estratégico corporativo e revelar suas conseqüências em termos de oportunidades, ameaças, pontos fortes e fracos das redes podem ser formadas. Da mesma forma procura mostrar que as redes de relacionamento estratégico podem colaborar e reforçar a ação eficiente da cooperação técnica junto às contrapartes nacionais para o desenvolvimento nacional da saúde, na medida em que permitam a comunicação, o intercâmbio de experiências e o processo de gestão a própria Organização. Este por sua vez, facilita a integração tanto em ambiente interno quanto externo (relação entre indivíduos, departamentos, unidades e organizações) e garante uma maior previsibilidade e preparação, incluindo a mitigação de risco, na ligação entre saúde local nacional, regional e global...." Prefácio de Mirta Roses - Diretora  da OPAS

En esta publicación, al divulgar su papel y las estrategias de perfeccionamiento de la gestión de redes en que actúa, la OPS/OMS Brasil espera contribuir con el fomento de la materia prima de las redes –la voluntad de las personas y su disponibilidad para vivenciar esa nueva forma de trabajar– a fin de colaborar con el alcance de resultados cada vez más consistentes y relevantes para la salud pública. Además de las vivencias de la misma Organización, el libro también contiene una contribución externa sobre la propuesta de un procedimiento paso a paso para implementer las redes. Esperamos que el contenido de este texto suscite el debate con los demás países sobre el trabajo en redes, ya que solamente por medio del intercambio se puede.

Conozcas también las versiones en portugués y inglés de la publicación.

Upon reporting in this publication its role and the strategies to improve the management of the networks in which it participates, the PAHO/WHO Brazil Country Office aims to contribute towards the promotion of the raw material of networks—the desire and willingness of individuals to experience this new way of working—so that increasingly consistent and relevant results in public health can be achieved. In addition sharing the Organization’s experiences, this book provides an external contribution on the step-by-step proposal for implementing networks.

We expect the contents to raise debate in other countries about networking, understanding that only through sharing is it possible to attain efficient management in health and better quality of life for the populations.

A cooperação técnica desenvolvida pela OPAS/OMS procura a efciência e a excelência no trabalho para atingir os resultados esperados, tendo como premissas o planejamento, a organização e a participação. Nesse contexto, a Organização estimula iniciativas sustentadas no trabalho em equipe e na aprendizagem, como forma de apoiar o processo de alinhamento técnico e administrativo para a execução das Estratégias de Cooperação com os governos. Dessa forma, promove e recupera a prática diária da análise e discussão coletiva como espaço de aprendizagem, valorizando a comunicação entre seus funcionários e parceiros. O principal objetivo é incrementar a capacidade produtiva da cooperação técnica, fortalecer a comunicação, reforçar valores institucionais, impulsionar o desenvolvimento de competências centrais e de gestão, bem como estimular a execução participativa do desenvolvimento institucional.

A proposta de GO possui algumas características tais como: promover a análise e a solução de situações-problema identifcados, recuperar a prática diária como espaço de aprendizagem, dar especial importância à comunicação entre os integrantes, fomentar o trabalho em equipe e utilizar o pensamento coletivo na solução de problemas institucionais.

É com satisfação que apresentamos os aspectos teóricos e práticos da aplicação da metodologia dos Grupos Ótimos na OPAS/OMS e seus centros, fruto do trabalho participativo e de aprendizagem institucional da Organização.

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